Gemeinsam bringen wir die Bedeutung von Arbeit und Tätigkeit ins Bewusstsein und verschaffen ihr die notwendige Aufmerksamkeit. So gelingt es uns, effektives kooperatives Handeln zu verstetigen. Sie spiegelt sich in der Unternehmenskultur wieder. Dabei geht es weniger um das Image Ihres Unternehmens als vielmehr um die geteilte Vorstellung von gut und richtig. Sie ist oft nicht bewusst und wird doch durch das Zusammenspiel der Mitarbeiter immer wieder erneuert. Darum ist sie auch veränderbar. Die Unternehmenskultur ist entscheidend für das Selbstverständnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Ihrer Arbeit. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Unternehmenskultur mit gezielten Maßnahmen zu prägen und lebendig zu halten. Unverbindliche Gesprächsanfrage
Unternehmenskultur
goersch Organisationsentwicklung