handelt in einem Netzwerk erfahrener Berater und Experten.
Während
des
Studiums
der
Soziologie
und
Psychologie
an
der
Universität
Mannheim
Mitarbeit
in
einer
Reihe
von
Forschungsprojekten
im
Bereich
der
sozialen Kognition.
Als
wissenschaftlicher
Mitarbeiter
an
den
Universitäten
Gießen
und
Nürnberg-
Erlangen
tätig
im
Bereich
der
Arbeits-
und
Organisationspsychologie.
Dabei
involviert in verschiedene Beratungsprojekte.
Anschließend
als
Unternehmensberater
für
den
Bereich
Organisations-
entwicklung tätig.
Seit 2001 selbständiger Organisationsberater.
Beispielprojekte:
Restrukturierung der Aufbau- und Ablauforganisation
Changemanagement SAP-Einführung
Einbindung des Risikomanagements in die Geschäftsprozesse
Merger Fleet Services
Integration ausländischer Mitarbeiter
Branchenerfahrung:
Maschinenbau
Finanzdienstleistung
Automotive
Chemische Industrie
Unterhaltungsindustrie
Direktvertrieb
Lebensmittelindustrie